AVE

Oltre un secolo di vita e cinque generazioni di relazioni umane.
E’ questa la storia di Ave, che dal 1904 (anno della sua fondazione) ad oggi ha sempre messo al primo posto i rapporti umani, favorendo relazioni basate sul reciproco rispetto e sulla familiarità del rapporto con i propri lavoratori.

Da sempre Ave comunica e dedica la massima attenzione alle proprie risorse umane anche attraverso una corretta informazione e una formazione mirata e motivata, per permettere ai propri tecnici ed installatori di valorizzare le proprie competenze ed accrescere in tal modo il valore aggiunto del servizio offerto agli utenti finali.

Un servizio che si contraddistingue per l’eccellente standard qualitativo, garantito anche da importanti Marchi e Certificazioni ottenuti nel tempo, che testimoniano la validità, l’affidabilità e la durata nel tempo di tutti i prodotti Ave.

Valori assicurati dalla lunga esperienza e know-how aziendale, da un modernissimo laboratorio attrezzato per intervenire tempestivamente ancora in fase di progettazione sui prototipi dei prodotti, dal personale altamente specializzato sia per la produzione dei singoli componenti, sia per il loro assemblaggio e dagli accurati controlli qualitativi effettuati sui singoli pezzi e componenti, sottoposti in seguito a test di compatibilità, sicurezza e funzionamento.

In questo modo i prodotti Ave sono in grado di interpretare al meglio le esigenze dei consumatori e garantire qualità, design, sicurezza, funzionalità e comfort.

AVE S.p.A. è una realtà imprenditoriale italiana leader nello scenario internazionale dei produttori di apparecchiature elettriche ed elettroniche di qualità.

Fondata nel 1904, l’Azienda è da sempre all’avanguardia nell’adottare soluzioni innovative in sintonia con le aspettative del mercato, migliorando costantemente la propria offerta e la tecnologia delle sue unità produttive.

La ricerca e sviluppo di nuove soluzioni, la progettazione e la produzione accurata dei singoli componenti, fino al loro assemblaggio e all’efficiente organizzazione di vendita sono i principali punti di forza dell’Organizzazione, che le consentono di offrire ai propri clienti risposte adeguate all’evoluzione delle esigenze impiantistiche civili e industriali.

Nella piena consapevolezza del proprio ruolo e delle proprie responsabilità da anni la società AVE SPA opera secondo una “mission aziendale” ed un’organizzazione gestionale che presuppone:

• Un’articolata collegialità della conduzione aziendale che comprende l’attribuzione a singoli responsabili di una rilevante parte nella definizione dei propri budget, nella gestione delle proprie attività e delle proprie priorità ed una competenza nelle spese specifiche di settore;
• Il coinvolgimento e la responsabilizzazione nell’intero processo progettativo e produttivo di tutto il personale sia interno sia sul territorio che l’azienda segue nella sua specifica formazione al fine di raggiungere una adeguata competenza ed una precisa responsabilità;
• La ricerca e l’individuazione di bisogni, anche inespressi, del Cliente e di tutte le parti interessate;
• La realizzazione di prodotti innovativi e sicuri, capaci di soddisfare le esigenze dei Clienti;
• Il coinvolgimento la responsabilizzazione nell’intero processo tutto il personale sia interno sia sul territorio
• L’incremento dell’efficacia e dell’efficienza dei processi aziendali;
• Il privilegiare la prevenzione dei problemi rispetto alla soluzione a posteriori con l’aiuto di consulenti esterni esperti e con la stretta collaborazione della rappresentanza sindacale (RSU) aziendale e degli RLS
• Il soddisfacimento dei requisiti legali applicabili
• La tutela della salute e la sicurezza di tutti i suoi collaboratori:

 

1.  esaminando i propri processi produttivi, identificando le aree a rischio e di potenziale miglioramento e programmando obiettivi e traguardi da perseguire, al fine di prevenire infortuni e malattie sul lavoro;
2. minimizzando il più possibile i rischi indotti dalle proprie attività;
3. garantendo l’efficienza e la sicurezza delle macchine utilizzate e degli impianti costruiti attraverso un sistema di controlli e manutenzioni periodiche;
4. coinvolgendo il personale nella condivisione degli obiettivi aziendali previsti dal suddetto documento, improntati su una cultura volta al perseguimento e al mantenimento di condizioni di lavoro sicure, anche attraverso la distribuzione del documento denominato “Regolamento aziendale: Norme comportamentali dei lavoratori AVE S.P:A. ;
5. assicurandosi che tutto il personale riceva adeguata formazione sulle proprie mansioni e sui rischi che discendono da tali attività;
6. informando i lavoratori esposti al rischio di gravi pericoli circa il rischio stesso e le misure e gli accorgimenti da adottare al fine di prevenire infortuni;
7. mettendo a disposizione strumenti per conciliare la vita e il lavoro (orari flessibili, forme di part-time personalizzabili e welfare)
8. garantendo alcuni servizi ai dipendenti quali la navetta/auto per i lavoratori trasferiti dallo stabilimento di Vestone,  la mensa interna e il parcheggio auto interno
9. favorendo un clima aziendale di collaborazione e di disponibilità all’ascolto

 

• La salvaguardia della salute e della sicurezza dei fornitori e dei prestatori d’opera, attraverso il coordinamento, la verifica tecnico professionale delle aziende e/o dei lavoratori autonomi chiamati ad operare nelle aree del sito produttivo.

Come riportato nel “Codice Etico” aziendale e condiviso a tutte le parti interne ed esterne interessate, l’organizzazione è chiamata ad operare coerentemente con i seguenti principi:

• affidabilità che include onestà, mantenimento delle promesse, integrità, trasparenza, affidabilità, lealtà
• rispetto che comprende il rispetto dei diritti umani
• responsabilità a tutti i livelli e per ogni attività amministrativa, commerciale e/o tecnica con una distribuzione chiara e trasparente delle mansioni
• giustizia che include imparzialità, equità e obbedienza alle leggi in vigore
• cura che include la sensibilità verso gli altri ad evitare danni a persone o all’ambiente

Al fine di garantire il mantenimento dei livelli di qualità, sicurezza ed innovazione che permettono ad Ave di essere un brand riconosciuto sul mercato, tutto il Personale si impegna a:

• Identificare, comprendere e soddisfare i requisiti, sia espliciti, che impliciti degli interlocutori in un continuo confronto serio e trasparente;
• Operare secondo criteri di ordine, precisione, costanza ed autonomia, nei limiti prescritti dalle procedure e dalle mansioni di ciascuno;
• Contribuire al miglioramento continuo grazie ad un atteggiamento positivo, proattivo e collaborativo.